Supervison
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Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von festgefahrenen Konflikten. In diesem Verfahren versuchen die Konfliktparteien unter Hinzuziehung eines neutralen/allparteilichen Mediators, von allen Beteiligten akzeptierte Problemlösungen zu erarbeiten.
Im Gegensatz zum gerichtlichen Verfahren liegt das Ergebnis allein in den Händen der beteiligten Parteien. Der Mediator ist dabei weder als Richter, noch als Vorsitzender mit Stimme beteiligt. Seine Profession und Verantwortung ist es, einen Rahmen zu schaffen und das Verfahren so zu leiten, dass die Parteien optimale Möglichkeiten der Konfliktklärung haben. Er ist für den Prozess verantwortlich; die beteiligten Personen/Parteienvertreter entwickeln ihre Inhalte und Lösungen. In diesem seit vielen Jahren bewährten Verfahren ist die Chance sehr hoch, zu einer tragfähigen Lösung zu kommen. Dies ist immer dann besonders wichtig, wenn Menschen langfristig zusammenarbeiten.
Im Unternehmen, in der Familie, in der Schule, im öffentlichen Bereich kann Mediation dazu beitragen, dass
- Konflikte aus eigener Kraft und ohne obrigkeitliche Entscheidungen gelöst werden können,
- ein interessengeleiteter und zukunftsweisender Ausgleich von Konflikten stattfinden kann,
- künftige Konflikte aus eigener Kraft gelöst werden können, weil im Mediationsverfahren die Fähigkeit entwickelt wird, sie in Zukunft konstruktiver zu bearbeiten,
- Zeit und Geld gespart werden kann, da sie nicht langwierig und unsicher sind,
- Lösungen gemeinsam entwickelt und nicht von einer dritten Instanz (Schlichter, Richter etc.) entschieden werden.
Zusammen mit unseren Netzwerkpartnern bieten wir darüber hinaus Moderation von wichtigen (und vielleicht schwierigen) Sitzungen/Konferenzen, Coachings, Supervision, Teamentwicklungen und umfassende Organisationsberatungen an. Alle Mitglieder unseres Netzwerkes sind langjährig beruflich tätig und verbinden ihr Wissen und Können mit diesen Berufserfahrungen. Vom Psychologen, der Ingenieurin, dem Juristen über den Betriebswirt und anderen sind viele Qualifikationen und vor allem Erfahrungen aus wichtigen Lebensbereichen vorhanden. Sie haben Fragen? Wenden Sie sich bitte an uns!
Weiterlesen … Mediation – Prisma als Lotse aus dem Konflikt
Unsere Dienstleistungen sollen helfen, die Beschäftigten, das Unternehmen- auch im Nonprofitbereich - zu stärken. Eine gute Arbeitskultur, ein gutes Miteinander, klare arbeitsrechtliche und betriebswirtschaftliche Beratungsmodule: das ist unser Anspruch.
Mediationsverfahren
als hocheffiziente
Methode
Wie Sie mit Konflikten selbst in scheinbar verfahrenen Situationen umgehen können, zeigt das Mediationsverfahren als hocheffiziente Methode. Wir unterstützen Konfliktlösungen und leisten damit einen Beitrag für ein nachhaltig besseres Miteinander. Zufriedene Mitarbeiter und Leitungskräfte liegen uns am Herzen.
Neben der Mediation bieten wir an, Sie bei Teamentwicklung, Coaching, Supervision und Moderation, bei Organisationsentwicklung und Projekten zu unterstützen.
Im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bieten wir eine versicherungsunabhängige Beratung an. Mitarbeiter motivieren, sie zu binden und neue Mitarbeiter gewinnen, wird in den nächsten Jahren immer mehr in den Fokus der strategischen Unternehmensplanung rücken. Für Beschäftigte wird die Unterstützung bei der Umsetzung rentenergänzender Maßnahmen immer wichtiger. Wo keine Lösungen innerhalb des Unternehmens stattfinden, achten wir darauf, dass ein etwaiger Versorgungsträger keine Provision verlangt und niedrigste Verwaltungsgebühren anbietet. Deswegen werden immer mehrere Angebote ausgeschrieben und bewertet.
Auch für alters- und altersgerechtes Arbeiten bieten wir Lösungsbausteine an. So haben wir dafür ein Modell entwickelt, das im Vergleich zu allen gängigen Projekten für Mitarbeiter und Unternehmen günstiger und wirksamer ist.
Prisma Network gegründet
Mediatonen
Weitergebildete
Die Prisma-Network GmbH unterstützt Sie gezielt mit ausgebildeten Mediatorinnen und Mediatoren.
Willkommen bei unserem dynamischen Team,
das gerne für Sie aktiv wird.
Spiritus Rector / Geschäftsführer
Die Firma Prisma-Network GmbH wurde von Rudolf Hausmann 2006 als Personenunternehmen gegründet und zwischenzeitlich in eine GmbH umgewandelt. Der Gesellschafter-Geschäftsführer Rudolf Hausmann vertritt seit vielen Jahren die Meinung, dass (betriebs-)wirtschaftliche Fragen und Fragen des Umgangs im Unternehmen eng miteinander verbunden sind.
Zertifizierte Mediatorin (BzM)
Sabine Jückstock-Hausmann hat, nachdem Lehramtsstudium Pädagogik studiert und als Dipl.-Päd. (Uni) abgeschlossen. Sie ist Organisationsentwicklerin, Kommunikationstrainerin, hat Erfahrung in Interessensvertretungen und Leitungsfunktionen, in der Erwachsenenbildung, als Dozentin in der Ausbildung von Lehramtsstudent*nnen und Heilerziehungspfleger*innen. Sie ist zertifizierte Mediatorin und Mitglied im Bundesverband zertifizierterMediator*innen (BzM).
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ihre Ansprechpartnerin ist Yasmin Mai-Schoger. Sie ist Dipl.-Ing. (FH).
Mit Weiterbildung als Trainerin, später Personalreferentin und Ausbilderin. In dieser Funktion arbeitete sie auch als Ausbilderin in den Bereichen Einzelhandelskaufmann und Bürokommunikation. Als Dozentin gab sie mehrfach Seminare und Workshops zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation, Verkaufsgespräche, Konfliktlösetechniken, Mitarbeiter-Gespräche und Arbeitsorganisation.
Wir arbeiten auf den verschiedenen Gebieten mit einem Netzwerk von hochprofessionellen und erfahrenen Akteuren zusammen und sind in vielen Bereichen der Wirtschaft und des öffentlichen Lebens unterwegs.
Hier sehen Sie eine kleine Auswahl an Firmen und Institutionen die schon mit uns zusammen gearbeitet haben.